Пример 1: Случай прямой дискриминации
В соответствии с требованиями Комиссии по справедливой оплате труда все австралийские работники в возрасте младше 21 года имеют право на получение заработной платы по ставке для младших сотрудников.1 Данная ставка представляет собой процент от полной оплаты труда в их отрасли. В подобном положении некоторые молодые люди не получают равного вознаграждения за труд равной ценности. В таблице 1 показан размер заработной платы молодых работников в зависимости от возраста как процент от заработной платы взрослого.2
|
Доля от вознаграждения взрослого работника |
Самое низкое отраслевое вознаграждение в Австралии |
Самое высокое вознаграждение |
|
Младше 16 лет |
30.00% |
70.00% |
|
16 лет |
37.50% |
80.00% |
|
17 лет |
45.00% |
90.00% |
|
18 лет |
55.00% |
90.00% |
|
19 лет |
72.50% |
90.00% |
|
20 лет |
85.00% |
95.00% |
Дополнительная информация:
- Примеры стран, которые запрещают установление заработной платы младшим сотрудникам в законодательных положениях, включают Республику Беларусь и Нидерланды.
- См. информацию о молодежных движениях в защиту работающих детей в Перу, такие как Ребенок Манток и Ассоциация работающих подростков.
Пример 2: Случай косвенной дискриминации
Градостроительная политика, направленная на модернизацию планов развития городов в США, «Заявление к градостроительной политике № 6: планирование городских центров»,3 отражает в распределении квадратных метров преимущества, предоставляемые функциям, обеспечивающим деятельность розничного сектора и ночную жизнь в центрах городов. Однако обе эти функции не учитывают возможного использования центра города детьми и молодыми людьми4 – так как дети, имеющие низкий доход, как правило, оказываются маргинальными потребителями и не посещают ночные клубы. Исследователи пришли к выводу, что центры городов часто привлекают молодых людей по причинам, отличным от шопинга и потребления, в том числе возможностями использования зеленых зон и открытых пространств.5 Данная политика косвенно дискриминирует детей, так как ее незапланированным последствием становится градостроительство, не учитывающее нужд детей.
В соответствии с требованиями законодательства муниципальные органы Норвегии обязаны консультироваться с детьми в рамках градостроительных инициатив. Государственная служба картографии Норвегии Norsk Form совместно с Уполномоченным Норвегии по правам детей инициировали проект в поддержку вклада детей, реализуемый с использованием приложения Google Earth и цифровых карт для пояснения детям возможностей использования городских пространств. В настоящий момент данный метод используется систематически. См. подробно обзор «Право детей на использование города» (Обор CRIN, 2008, стр. 19).
Дополнительная информация:
- Борьба с дискриминацией детей в ЕС (автор Джерисон Лэнздаун для «ЕВРОНЕТ», 2000 год)
- Нужны ли в Вашей политике возрастные ограничения? Указатель возрастов молодых людей (Министерство по делам молодежи Новой Зеландии, 2007 год)
- Указатель ресурсов для равного участия детей и молодежи ЮНИСЕФ
1. Комиссии по справедливой оплате труда Австралии «Решения по установлению оплаты труда» от 2009 года (онлайн)↩
2. Правительство Австралии «Подотчетность австралийского правительства Комиссии по справедливой оплате труда», 2008 год (онлайн)↩
3. Управление Заместителя премьер-министра, «Заявление к градостроительной политике № 6: планирование центров городов», 2005 год, Управление Заместителя премьер-министра, г. Лондон↩
4. Й. Бойндерман, С. Ханнон и П. Брэдуэлл «Увидены и услышаны: возвращение общественных территорий детям и молодым людям», 2007 год, «Демос», г. Лондон↩
5. Х. Вули и Р. Джонс «Скейтбординг: город как игровая площадка», 2001 год, Журнал городского дизайна, 6 (2)↩