Formes de violence : **Violence au travail**

Quentend-on par « violence au travail » ?

Létude de lONU sur la violence contre les enfants (2006) consacre un chapitre de 52 pages sur la violence au travail.  « Parmi tous les milieux les enfants sont exposés à la violence, le lieu de travail est lenvironnement le plus difficile à aborder. Plus de 200 millions denfants et dadolescent travaillent, quils aient atteint lâge légal ou non, et bon nombre dentre eux sont victimes de mauvais traitements, de violence physique et psychologique, et dabus verbaux ou sexuels » (UNVC 2006 : 233), déclaration sur laquelle souvre le chapitre. Par ailleurs, il est avancé dans le rapport que la violence est, en règle générale, un point négligé dans le travail des enfants, que ce travail soit légal (c.-à-d. que lenfant ait au moins atteint lâge minimum légal pour travailler) ou illégal.

En général, en ce qui concerne la violence sur le lieu de travail, les préoccupations portent dabord sur les adultes, puis sur la violence physique. Selon lEtude de lONU (UNVC 2006 : 242), « ce nest que récemment que les perspectives analytiques se sont déployées pour englober la violence verbale, psychologique et sexuelle, y compris le harcèlement sexuel, la persécution ou la persécution en groupe (regroupement de travailleurs pour en intimider un autre) ». Létude établit la liste suivante regroupant les formes de violence contre les enfants sur le lieu de travail les plus courantes :

 

  • La violence physique, elle comprend des actes tels que les coups (pied, gifles, coups de fouet, etc.), les brûlures et dans des cas extrême, le meurtre ;

  • La violence psychologique (émotionnelle), des actes de violence qui se manifestent sous forme de cris, de gronderie, dinsultes, de menaces, de propos obscènes, de persécutions, de persécutions en groupe, disolation, de marginalisation, de traitements discriminatoires répétés ;

  • La violence sexuelle, elle comprend le harcèlement sexuel, les caresses sexuelles et le viol.

 

La principale conséquence de ces abus verbaux, de cette humiliation et de cette persécution est le développement dune estime de soi très basse chez les enfants.

Larticle 32 de la Convention relative aux droits de l'enfant stipule que « les Etats Parties reconnaissent à lenfant le droit dêtre protégé contre lexploitation économique et de nêtre astreint à aucun travail comportant des risques ou susceptible de compromettre son éducation ou de nuire à son développement physique, mental, spirituel, moral ou social ».

La Convention No. 182 du BIT, adoptée en 1999, se concentre sur les Pires formes de travail des enfants et cible les situations les plus dangereuses et les plus exploitantes, dans lesquelles se trouvent des enfants. La présente Convention renforce le cadre juridique international et ouvre lhorizon sur des sujets plus larges que lâge minimum dadmission à lemploi.

Le Protocole de Palerme sur la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants (2000) et le Protocole facultatif à la CRC sur la vente denfants, la prostitutions des enfants et la pornographie mettant en scène des enfants (2000) se concentrent également sur la violence contre les enfants qui se trouvent dans des situations dactivités économiques, des cas aucun enfant ne devrait être employé.

Comment lutter contre ?

Bien que « la solution la plus évidente à la violence contre les enfants sur le lieu de travail soit de les en sortir », ce nest pas toujours lalternative la plus simple. Les programmes mis en place pour sortir les enfants dun lieu de travail violent « doivent, dans le même temps, aborder les raisons économiques, sociales et culturelles qui font que ces enfants se trouvent là. Sinon, ils y retourneront » (UNVC, 2006: 233).

Le Bureau international du travail a publié un guide pratique qui vise à éliminer les pires formes de travail des enfants. Ce guide répertorie sept mesures qui permettent aux Parlementaires de contribuer à cette cause, parmi lesquelles on peut citer, la ratification des Conventions du BIT No. 138 et 182, ladoption et lapplication des lois qui interdisent les pires formes de travail des enfants, la surveillance et lévaluation des progrès effectués vers lélimination des pires formes de travail des enfants.

Pour accéder à plus de documentation sur les enfants et la violence au travail, cliquez ici.


Références

L’étude du Secrétaire général des Nations Unies sur la violence contre les enfants (2006). Accessible ici : http://www.unviolencestudy.org/.

pdf: http://www.crin.org/docs/violence au travail.doc

Web: 
http://www.crin.org/violence/search/closeup.asp?infoID=9331

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