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¿Qué entendemos por violencia en el trabajo?
El Estudio de las Naciones Unidas sobre la Violencia contra los Niños (2006) dedica un capítulo de 52 páginas al tema de la violencia en el trabajo. Empieza con la afirmación: “De todos los entornos en los que los niños y niñas están expuestos a la violencia, el lugar de trabajo es el más difícil de abordar…más de doscientos millones de niños y niñas en todo el mundo sí trabajan, con edades tanto por debajo como por encima de la edad mínima legal; muchos sufren maltrato, violencia física y psicológica y abusos verbal y sexual” (UNVC, 2006: 233). Es más, argumenta el informe, la violencia es generalmente un aspecto olvidado del trabajo infantil, y esto es cierto respecto tanto a trabajos legales (en casos en los que el niño supera la edad mínima legal para trabajar) como a aquellos que son ilegales.
En general, la preocupación sobre la violencia en el lugar de trabajo ha tratado primero a adultos, y luego en la violencia física. Según el Estudio de la ONU (UNVC, 2006: 241), “sólo recientemente se ha ampliado la perspectiva analítica para abarcar la violencia verbal, psicológica y sexual —incluyendo el acoso sexual, el acoso laboral, o el mobbing (confabularse para acosar a otro trabajador).” El estudio expone que las formas más comunes de violencia contra los niños y las niñas en los lugares de trabajo son:
- La violencia física, incluyendo palizas, patadas, bofetadas, azotes con un látigo, escaldados y, en casos extremos, hasta asesinatos.
- Violencia psicológica (emocional), incluyendo gritos, regaños, insultos, amenazas, lenguaje obsceno, acoso laboral, mobbing, aislamiento, exclusión, y un trato discriminatorio constante.
- Violencia sexual, incluyendo acoso sexual, tocamientos y violaciones.
A consecuencia de abusos verbales, humillaciones y acoso laboral, los niños sufren una baja autoestima.
El artículo 32 de la Convención sobre los Derechos del Niño estipula que “Los Estados Partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.”
El Convenio nº 182 de la Organización Internacional del Trabajo, adoptado en 1999, trata las peores formas de trabajo infantil, y está orientado a las situaciones más peligrosas y explotadoras en las que se encuentran los niños. El Convenio reforzó el marco legal internacional por tener un enfoque más amplio que la edad mínima para trabajar.
El Protocolo de Palermo sobre la trada de personas, particularmente mujeres y niños y el Protocolo facultativo de la CND relativo a la venta de niños, la prostitución infantil, y la utilización de niños en la pornografía (2000) también tratan la violencia contra los niños en situaciones de actividad económica en situaciones en las cuales los niños no se deben emplear.
¿Qué se puede hacer al respecto?
A pesar de que “la respuesta más obvia a la violencia contra los niños y niñas en los lugares de trabajo es sacarlos de allí”, puede que esa no sea un opción fácil. Programas para sacar a los niños y las niñas de lugares de trabajo violentos “tienen que asegurar que las razones por las que están allí - económicas, sociales y culturales - son tratadas de manera simultánea, porque de lo contrario volverán a ellos” (UNVC, 2006: 233).
La Organización Internacional de Trabajo (OIT) ha publicado una guía práctica para erradicar las peores formas de trabajo infantil. Da una lista de siete medidas dirigidas a parlamentarios para que puedan contribuir a la causa. Estas incluyen la ratificación de los Convenios nº 138 y nº 182 de la OIT, la adopción y la aplicación de la legislación para prohibir las peores formas de trabajo infantil, y el monitoreo y la evaluación del progreso logrado para la erradicación de las peores formas de trabajo infantil.
Para acceder a más materiales sobre la violencia en el trabajo, haz clic aquí.
Referencias
Estudio de la ONU sobre la Violencia contra los Niños (2006). Disponible aquí: http://www.unicef.org/violencestudy/spanish/
Owner: Traducido del inglés por Sandra Youngpdf: http://www.crin.org/docs/Violenciatrabajo.pdf